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相談顧問

　人事・労務管理に関する日常のお困りごと、突発的な出来事等を相談できる窓口が欲しい事業所様向けの顧問契約です。

　毎年のように改正される法令に対応し、労働保険・社会保険の手続きを安心して専門家に任せたい事業所様向けの顧問契約です。

　毎月発生する給与計算もアウトソーシングしたい事業所様向けの顧問契約です。

　残業代や社会保険料の適正な計算や、従業員どうしの給与額を知られたくないというお悩みなど、安心してお任せください。

　就業規則の整備はお済みですか？
　会社の状況・風土等をヒアリングしながら法令・通達・過去の労働判例などを考慮し、「労務トラブルを未然に防ぐ」観点から就業規則を作成・変更します。

　また作成してから時間の経過した就業規則について、内容を確認し、現在の法令に適合しているか、もれはないか等の診断サービスも行っています。

　労災保険への加入を認められていない中小企業の社長の、特別加入の手続きを代行します。

　労働保険事務組合に加入することで、労働保険料を３回に分けて納付することができます。